Это термин из дзен-буддизма, означающий что надо пробовать смотреть на вещи с сознанием человека, который их никогда не видел. Это регулярная постоянная тренировка открытости новому и переход от фиксированных установок к ментальным установкам развития. Установки развития очень хорошо описаны в книге Кэрол Дуэк «
Гибкое сознание». Сознание новичка — это отсутствие страха чего-то не знать, предположение, что я многого не знаю и, как следствие, многому могу научиться. Это готовность менять свои взгляды. Если мы говорим про корпоративную культуру, то это поощрение изменений во взглядах.
Примерно в 2007 году я узнала про мобильное обучение, я была в абсолютном восторге от идеи, что внутри одного гаджета есть все. Я писала про это статьи, писала посты. А сейчас я больше в мобильное обучение в таком виде не верю, критикую, потому что у меня со временем накопился большой пул аргументов. Я поменяла свою позицию.
Важно тренировать в людях этот подход: убеждения могут меняться, и это нормально.
Умение переучиваться- переучиваться — это нормально и правильно
- не цепляться за убеждения и не соединять их со своим Я
- постоянный поиск собственной неправоты