Большинство корпоративных курсов проходят и забываются. ELC проектирует курсы под конкретное изменение в поведении — не контент ради контента, а обучение, которое что-то меняет.
С 2003 года · Больше 1000 курсов · Ни одного курса ради галочки
Это не проблема мотивации. Это проблема проектирования. Большинство электронных курсов устроены как учебники: структурированный текст, проверочные вопросы в конце. Знание появляется. Поведение не меняется.
Хороший курс строится иначе. Сначала вопрос: что именно сотрудник будет делать после обучения, чего не делал раньше? Потом — структура, контент, практика. Только тогда обучение работает как инструмент, а не как галочка в отчёте.
Именно так спроектированы курсы в библиотеке ELC.
Не ждать разработки месяцами. Не строить методологию с нуля. Взять готовый курс — и запустить.
Не переделывать чужой контент под нормальную методологию. Получить курс, который уже построен по правилам педдизайна.
Зависит от того, что нужно прямо сейчас.
Больше 80 курсов по темам, которые чаще всего нужны бизнесу: продажи, управление, адаптация, коммуникации, безопасность, soft skills.
Каждый курс прошёл методическую проверку и готов к загрузке в вашу LMS без доработок. Берёте, запускаете, начинаете. Никаких месяцев ожидания.
Посмотреть каталогКогда постоянный доступ к каталогу не нужен, но обучение нужно сейчас. Онбординг новой волны, подготовка к аттестации, сезонная программа.
Берёте курсы на нужный срок, платите только за них.
Узнать об арендеКурсы ELC поставляются в форматах SCORM и xAPI — отраслевые стандарты, которые поддерживает любая современная платформа. Загружаете и запускаете.
Если ваша компания работает через партнёрскую сеть — курсы ELC доступны у авторизованных партнёров.
Уточнить совместимостьБиблиотека обновляется раз в квартал — под запросы, которые чаще всего приходят от HR-команд. Последняя новинка:
Серия помогает линейному персоналу и специалистам начать использовать ИИ в реальных рабочих задачах — составлять письма и отчёты, переводить документы, отвечать на жалобы. Технических знаний не требуется.
В библиотеке ELC — больше 80 курсов по ключевым бизнес-темам
Продажи, управление, адаптация, коммуникации, безопасность, soft skills
Не надо формулировать чётко. Достаточно описать ситуацию — кого учить, в какие сроки, что должно измениться. Ответим в течение рабочего дня.
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности.
ELC работает с 2003 года. Клиенты из промышленности, финансов, ритейла, FMCG, IT. Многие работают с нами несколько лет подряд — не потому что нет альтернатив, а потому что результат повторяется.
Конкретные наблюдения людей, которые работали с ELC.
Три года, десятки курсов для офисных и производственных специальностей. Что отмечает клиент — не скорость и не цену. Стабильный методический уровень от проекта к проекту.
«Все решения отличаются высоким уровнем методической проработки, а также технической реализации.»
АО «Трансмашхолдинг»Курс по управлению удалёнными командами — в 2020-м тема оказалась острее, чем кто-то планировал. Высокую оценку получили практические задания от тех, кто обычно скептичен к е-learning.
«Пользователям было интересно и в то же время полезно изучить практические задания, поданные в интерактивном формате.»
PricewaterhouseCoopersНесколько лет сотрудничества, пять критериев оценки партнёра. По словам клиента, планка держится стабильно по всем пяти.
«Опыт работы с eLearning center в течение нескольких лет доказал, что все требования команда стабильно сохраняет на высоком уровне.»
Japan Tobacco InternationalКлиент сравнил готовые курсы ELC с индивидуальной разработкой. Разница оказалась минимальной.
«Коробочные решения не уступают индивидуальной разработке и требуют минимальной кастомизации.»
Банк РоссииРаз в месяц: новые курсы, актуальные темы, иногда специальные условия. Коротко, по делу.
Про обучение взрослых — серьёзно и по делу. Для тех, кому важно думать про обучение, а не просто его проводить.